どうやって人材育成したらいいですか？

人材育成には、人事制度がおすすめです。

人事制度と聞くと、ただの制度で本当に役に立つの？と思われる方が多いと思います。

実は人事制度は、ただの道具です。パソコンやスマホと同じ道具です。使ってこそその性能が発揮されます。

具体的には、人材育成に必要な事は

①期待している人物像を示して、現状を評価する

②更にそのギャップを認識して成長につなげる

いかに、①と②を実践するかです。

興味のある方は当事務所にご連絡下さい。