人工知能時代を迎える働き方と課題

人工知能は、すべての働く人、経営者、そしてこれから社会に出る若者にとって、関心を引くテーマの一つです。

さまざまな著者の本を読みながら、自分なりの考えを持っていましたが、

最近『憶聴の法則』（西田文郎著）美里出版を読んだことで、その考えが大きく覆されました。

これまで「創意工夫次第で人工知能に勝てる」と信じていましたが、実際にはそう簡単ではないことがわかりました。

表面的な知識や経験だけでは、人工知能の急速な進化に太刀打ちできないのです。

今後、人工知能の性能がさらに向上することで、人が不要になる分野と逆に人手が不足する分野が生まれると予測しています。

人が不要になる分野

：デスクワークや反復作業、数値化しやすい業務などは、人工知能が得意とするため、人間が行う必要が少なくなるでしょう。

人手不足が懸念される分野

：一方で、人工知能が苦手な「身体を使う作業」「やりたがらない業務」「手間のかかる作業」や、給与が低く敬遠されがちな仕事では、依然として人手が必要とされます。

労働力不足の問題を解決するためには、人工知能が代替できない「仕事の給与や待遇の改善、働きやすい労働環境の整備」が必要です。

更にそれを基盤にしてモチベーション持って仕事にと組んでもらう事です。