強制された目標 vs. 自ら選んだ目標

多くの経営者は、社員が目標を持つことで自然にやる気を上げ、

仕事に対するモチベーションが向上することを理解していると思います。

しかし、その目標が社員に強制されたものか、自ら選んだものかによって、成果は大きく異なります。

強制された目標を持つ会社では、社員は減点主義の環境に置かれます。

失敗は許されず、創造性も求められません。社員は指示に従うだけでよいと感じ、主体性を失います。

一方、自ら選んだ目標を持つ会社では、社員は加点主義の環境に置かれます。

成長のためには失敗が必要であり、創造性が求められ、自ら考えて行動することが奨励されます。

加点主義の重要性

やる気やモチベーションを高めるためには、加点主義が不可欠です。