経営者必見：変化の時代に勝つための哲学と戦略 ～積極性と消極性、アナログとデジタルのバランス～

今後、変化の激しい時代が来ると予想しています。

こうした時代の中で、どうやって変化に対応すればいいのか分からないと感じる方も多いと思います。

しかし、変化に対応するための一つの方法として「性質の異なるものを持つ」ことが重要だと考えます。

例えば、

積極性と消極性： チャンスと感じたら積極的に行動することも重要ですが、時には力を蓄えて待つことも必要です。状況に応じてこの二つを使い分けることで、より柔軟な対応が可能になります。

アナログとデジタル： 創造力や決断が求められる場面では自分で考える（アナログ）、　実務や具体的な行動にはデジタルの力が必要です。つまり両方必要です

能力を発揮している人と発揮していない人：企業では AIの進化や社会の変化により、現在能力を発揮している人と能力を発揮していない人の立場が逆転する可能性があります。

これらは個人だけでなく、企業にも当てはまります。

特に人材教育や活用において、方法論に頼るのではなく、多様な視点を取り入れることが求められます。

例えば、ある方法を実行すると必ずうまく行くという方法は実務の場面では通用しなくなり、

より哲学的なアプローチが必要になると考えています。

実際、本屋に行くと、哲学関連の書籍が増えており、時代の流れがそれを示しています。