📌 販売対象について（ご確認ください）
・本製品は、法人様および個人事業主様向けの製品となっております。
誠に恐れ入りますが、個人のお客様（一般消費者）への販売は行っておりません。

■ 補足説明（セット内容） ※本製品には以下の4点が含まれます：
・孝（こう）式 労務コンディション診断シート（全35問・PDF）
・集計シート（Excel）
・無記名アンケート (PDF)
・孝（こう）式 労務 コンディション改善レポート（レギュラー版・PDF）
 
【概要】
本レポート（レギュラー版）は、
「孝（こう）式労務コンディション診断」（全35問）の結果をもとに、
潜在的原因・労務リスク・改善提案・法的視点を盛り込み、
社員が安心して働ける仕組みを整えるための「本格的な職場環境分析・改善レポート」です。
マズロー理論の「安全・安心の欲求」を基盤に、制度・ルール・職場環境の整備状況を多角的に分析し、職場の安定化と労務リスクの予防を支援します。
 
【主な特徴】
✅ 全35問を網羅的に分析（全292ページ）
⇒ 制度・環境・人間関係の整合性を詳細に把握し、安心して働ける職場の基盤を整えます。
✅ ステップ①〜③の段階的アプローチ
⇒ 現状把握 → 改善提案 → 制度・ルールへの定着へと、“安心が根づく”流れを構築します。
✅ 改善提案は実行可能性を重視
⇒ コストをかけずに始められる施策を提示し、必要に応じて就業規則や制度設計の見直しへ発展可能です。
✅ ほぼ全設問に“法的視点”を記載
⇒ 実務対応の明確な判断材料としてご活用いただけます。
 
【活用シーン】
✅ 働く安心の可視化として
⇒ 労務リスクや制度運用の課題を早期に把握したいとき
✅ 労務体制の整備に向けて
⇒ 就業ルール・安全管理・評価制度の整合性を確認したいとき
✅ 職場トラブルの予防として
⇒ ハラスメント・長時間労働・配置不安などの要因を見える化したいとき
✅ 制度改革・規程改定の前段階として
⇒ 現場の課題を把握し、より現実に即した制度設計へ進めたいとき