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孝（こう）
社会保険労務士事務所
安心して働ける職場の土台と仕事への前向きさを無料診断
今、経営者が見直すべき２つが分かります
無料診断は、経営者ご自身にお答えいただく診断です。経営者から見た、現在の職場の実態を簡易的に確認します。
有料診断では、複数の社員から無記名で回答を集め、回答者全体に共通する傾向、確認すべき項目、原因仮説、改善の方向性を整理します。
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労働時間・残業・仕事量
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休憩・休日・疲労や健康への影響
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相談・発言・助けを求めやすい環境
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職場のルール・判断基準・変更説明
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職場のつながり・部署間の連携
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努力や成果の評価・処遇・承認
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達成感
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認められている実感
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仕事そのものへの誇り
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責任感・使命感
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成長実感・ステップアップ感
無料診断で分かること
・経営者ご自身が、現在の職場をどのように感じているか
・安心して働ける職場の土台について、どの領域に確認したい点があるか
・仕事への前向きさを支える要素について、どの領域に確認したい点があるか
・今後、詳しく確認した方がよい項目
・有料診断や職場改善を検討する際の方向性
無料診断では判断できないこと
無料診断は、経営者おひとりにご回答いただく診断のため、次のことは判断できません。
・職場内で共通して表れている傾向
・回答者ごとのばらつき
・組織として優先して確認したい項目
・背景として考えられる原因仮説
・職場改善の方向性や取組の優先順位
・労働関係法令への違反の有無
・ハラスメントに該当する事実の有無
・本人の能力、性格、適性、勤務態度
・退職の意思や将来の離職可能性
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