安心して働ける職場の土台と仕事への前向きさを無料診断 今、経営者が見直すべき2つが分かります。無料診断は、経営者ご自身にお答えいただく診断です。経営者から見た、現在の職場の実態を簡易的に確認します。有料診断では、複数の社員から無記名で回答を集め、回答者全体に共通する傾向、確認すべき項目、原因仮説、改善の方向性を整理します。 労務リスク診断 労働時間・残業・仕事量、休憩・休日・疲労や健康への影響、相談・発言・助けを求めやすい環境、職場のルール・判断基準・変更説明、職場のつながり・部署間の連携、努力や成果の評価・処遇・承認を確認します。 仕事の前向きさ診断 達成感、認められている実感、仕事そのものへの誇り、責任感・使命感、成長実感・ステップアップ感を確認します。 無料診断で分かること 経営者ご自身が、現在の職場をどのように感じているか。安心して働ける職場の土台について、どの領域に確認したい点があるか。仕事への前向きさを支える要素について、どの領域に確認したい点があるか。今後、詳しく確認した方がよい項目。有料診断や職場改善を検討する際の方向性。 無料診断では判断できないこと 無料診断は、経営者おひとりにご回答いただく診断のため、次のことは判断できません。職場内で共通して表れている傾向、回答者ごとのばらつき、組織として優先して確認したい項目、背景として考えられる原因仮説、職場改善の方向性や取組の優先順位、労働関係法令への違反の有無、ハラスメントに該当する事実の有無、本人の能力・性格・適性・勤務態度、退職の意思や将来の離職可能性。