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孝（こう）
社会保険労務士事務所
どちらを受ければよいか迷う場合
人材定着の全体像を確認したい場合は、両方の診断をおすすめします。
労務リスク診断で、「安心して働ける土台」を、前向きさ診断では「仕事への熱意を支える要素」を確認できます。
無料診断で分かること
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回答者本人が、現在の職場をどのように感じているか
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安心して働ける職場の土台について、どの領域に確認したい点があるか
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仕事への前向きさを支える要素について、どの領域に確認したい点があるか
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今後、詳しく確認した方がよい項目
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有料診断や職場改善を検討する際の方向性
無料診断では判断できないこと
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職場内で共通して表れている傾向
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回答者ごとのばらつき
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組織として優先して確認したい項目
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背景として考えられる原因仮説
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職場改善の方向性や取組の優先順位
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労働関係法令への違反の有無
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ハラスメントに該当する事実の有無
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本人の能力、性格、適性、勤務態度
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退職の意思や将来の離職可能性
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