🏢 事務所案内

若手が辞める原因を“見える化して改善できる”社労士事務所です

・名古屋市を中心に、離職につながる労務リスクと前向きさを “数値で見える化して改善できる”ことを強みとしています。

労務リスクという安心の土台を整え、その上で今いる人が前向きに力を発揮しやすい職場づくりを支援します。

相談しにくさ、ルールの曖昧さ、不公平感、達成感、成長実感など、職場の“見えない問題”を数値で可視化します。

労務の不安要因だけでなく、前向きさまで整理できる希少な支援を提供しています。

診断結果をもとに、どこから整えると職場が変わるのか改善の順番まで明確にします。

「何となく問題がある気がする」ではなく、数字と傾向で職場の状態を説明できるため、経営判断がしやすくなります。

・労務管理の“安心”と、仕事への“前向きさ”の両方を整えることで、人が定着し、今いる人が力を発揮しやすい職場を作りを支援します。

・相談しにくさ、ルールの曖昧さ、不公平感、疲れやすさなど、離職につながる不安要因を整理します。

・達成感、成長実感、認められている実感、誇りなど、前向きさが失われる背景を整理します。

孝（こう）社会保険労務士事務所代表　佐藤孝一

(愛知県会所属　社会保険労務士登録番号　23210045号）

・大手メーカーの開発部門で15年間勤務した後、介護事業所（有料老人ホーム）に転職し、

現在も在職しています（勤続11年目）。

メーカーと介護という、まったく異なる職場環境で働いてきた経験から、

「人が辞める理由」「前向きに働けなくなる背景」「職場の曖昧さが生む不安」を現場の実感として理解してきました。

その経験をもとに、2021年に孝社会保険労務士事務所を設立。

労務管理の“安心の土台”と、仕事への“前向きさの土台”の両方を整えることを軸に、職場の状態を数値化できる労務リスク診断・前向きさ診断を活用した支援を行っています。