孝(こう)
社会保険労務士事務所
さらに詳しく整理したい方へ
有料診断では、職場全体の傾向と改善の進め方を整理します
・有料診断では、無料診断の結果をふまえ、
「労務リスク診断」と「前向きさ診断」をセットで実施します。
1名分の簡易診断では分かりにくい、職場全体の傾向を確認し、
原因・組織リスク・改善の進め方まで整理します。
労務リスク診断
・労務リスク診断では、人の定着を妨げる不安要因や、労務トラブルにつながる可能性のある職場課題を整理します。
たとえば、次のような点を確認します。
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相談しにくさ
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ルールの曖昧さ
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疲れやすさ
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休みにくさ
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職場内の不公平感
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人間関係上の不安
これらを確認することで、どこから職場環境を見直すべきかを整理します。
※労務リスク診断は、前向きさ診断とあわせて実施します。
前向きさ診断
・前向きさ診断では、仕事への前向きさが下がる要因や、社員が受け身になりやすい状態を整理します。
ここでいう前向きさとは、気合いや根性といった精神論ではありません。
仕事への誇り、達成感、成長実感、認められている実感など、社員が仕事に前向きに関わろうとする状態を指します。
たとえば、次のような点を確認します。
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仕事に対する誇り
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達成感
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成長実感
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使命感・責任感
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認められている実感
これらを確認することで、どこから前向きに力を発揮しやすい職場づくりを進めるべきかを整理します。
※前向きさ診断は、労務リスク診断とあわせて実施します。
有料診断は、法人・事業所向けの診断サービスです
・本有料診断は、法人・事業所向けの診断サービスです。
個人の性格診断や個別相談ではなく、
複数名の回答をもとに、職場全体の傾向を把握することを目的としています。
診断結果をもとに、
人が力を発揮しやすい環境を整え、
少人数でも業務が回る職場づくりを支援します。
有料診断料金
・有料診断の料金は、診断を受ける人数に応じて異なります。
労務リスク診断と前向きさ診断をセットで実施し、職場全体の傾向と改善課題を整理します。
診断対象人数料金(税抜)
・1〜5名:30,000円
・6〜10名:50,000円
・11〜20名:80,000円
21名以上個別見積り
※表示料金は税抜価格です。
※診断を受ける人数や内容により、別途お見積りとなる場合があります。
お支払い方法
・有料診断のお支払いは、銀行振込にてお願いいたします。
お申し込み内容を確認後、当事務所より料金、振込先口座、今後の進め方をご案内いたします。
料金をご確認いただいたうえで、正式に実施するかどうかをご判断いただけます。
ご入金前であれば、実施を見送ることも可能です。
有料診断の流れ
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有料診断申込フォームを送信します。
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当事務所でお申し込み内容を確認します。
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診断対象人数・内容に応じて料金をご案内します。
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振込先口座をご案内します。
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銀行振込にてお支払い
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ご入金確認後、診断用Googleフォームをご案内します。
※振込手数料は、お客様のご負担にてお願いいたします。
※ご入金確認後に、診断実施の準備を開始します。
