【顧問契約・継続支援】

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安心・成長 顧問プラン

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・労務リスクの整理と、社員の前向きさを引き出す職場づくりを継続的に支援します

・日々の労務相談や手続きだけでなく、職場診断の結果をもとに、労務リスクの整理と、社員の前向きさを引き出す支援を行います。

・社員が安心して働き、仕事に前向きに関わり、成長を実感できる職場づくりを継続的に支援します。

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安心・成長 顧問プランで支援すること

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労務リスクの整理

・労働時間、休暇、ハラスメント、就業規則、社内ルールなど、労務トラブルにつながりやすい課題を整理します。
・問題が大きくなる前に、職場の不安要因を確認し、必要な改善を進めます。

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前向きさを引き出す職場づくり

・社員が仕事に前向きに関われるよう、達成感、承認、仕事への誇り、成長実感、主体性などの観点から職場の状態を整理します。

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定着・エンゲージメント向上

・人が定着しやすく、今いる社員の力を活かせる職場づくりを支援します。
・社員が安心して働き、仕事に納得感を持って関われる状態を目指します。

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成長支援

・社員が自分の成長を実感し、次の行動につなげられるよう、職場の仕組みや関わり方を整理します。

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社長・管理職の伴走支援

・経営者や管理職が、社員対応や職場改善で一人で抱え込まないよう、継続的に相談・整理できる体制を支援します。

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このような会社におすすめです

• 労務リスクを整理し、トラブルを未然に防ぎたい

• 労働時間、休暇、ハラスメント対応を整えたい

• 就業規則や社内ルールを実態に合わせて運用したい

• 社員が安心して働ける職場をつくりたい

• 社員の前向きさを育て、活気ある職場にしたい

• 社員が「仕事が好き」「ワクワクする」と感じられる職場をつくりたい

• 社員が「熱意」を持てる組織をつくりたい

• 社員の成長や定着につながる仕組みを整えたい

 

主な支援内容

• 日常的な労務相談

• 職場診断結果に基づく改善提案

• 労務リスクの予防・改善支援

• 社員の前向きさを育てる支援

• 社員が成長を実感できる仕組みづくり支援

• 社会保険・労働保険・雇用保険の手続き

• 労働時間、休日、休暇、退職、ハラスメント等の相談

• 就業規則・社内ルールの運用相談

 

安心・成長 顧問プラン 月額料金（税別）

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従業員数：

・1〜4人：35,000円

・5〜9人：40,000円

・10〜19人：45,000円

・20〜29人：55,000円

・30〜39人：75,000円

・40〜49人：80,000円

・50〜69人：85,000円

・70〜99人：105,000円

・100人以上要相談

 

※上記は月額料金の目安です。
※業務内容、相談範囲、手続き量、支援内容により個別にお見積りいたします。
※手続き・労務相談を中心とした基本的な顧問契約をご希望の場合は、個別にご相談ください。​