無料診断案内 | 孝（こう）社会保険労務士事務所

【無料診断】この無料診断は、会社・事業所向けの診断です。職場の状態を、「安心して働ける土台」と「仕事への熱意」の2つの視点から確認できます。本来は、職場や組織で複数人に実施し、集計結果をもとに全体傾向を確認するための診断です。この無料版では、その考え方を分かりやすく体験できるようにしています。登録不要で、そのまま結果まで確認できます。

【２つの無料診断】【無料】土台を支える「安心」チェックここでいう安心とは、人が次の一歩を踏み出すための土台となる状態をさします。次のような状態が気になる場合は、こちらの診断が向いています。・社員が相談しにくそう・人間関係に気を使いすぎている・休みにくい、疲れがたまっている・評価やルールがあいまいで不安がある・職場に安心感が弱い

【無料】成長を支える「熱意」チェックここでの熱意とは、気合いや根性といった精神論ではなく、仕事が好き、仕事にワクワクする、仕事に熱意がある状態をさします。次のような状態が気になる場合は、こちらの診断が向いています。・言われたことはやるが、自分から動かない・前向きさや主体性が弱い・仕事への誇りが薄い・成長している実感が弱い・以前より熱意が下がっているように見える

【Q&A】 Q1. どちらの診断を使えばよいですか？ A. 次のような職場課題がある場合は、安心して働ける土台診断が向いています。社員が相談しにくそう人間関係に気を使いすぎている休みにくい、疲れがたまっている評価やルールがあいまいで不安がある職場に安心感が弱い一方、次のような課題がある場合は、仕事の熱意診断が向いています。言われたことはやるが、自分から動かない前向きさや主体性が弱い仕事への誇りが薄い成長している実感が弱い以前より熱意が下がっているように見えるつまり、職場の不安や安心感の弱さを見たいなら安心診断、仕事への前向きさや熱意の弱さを見たいなら成長診断と考えると分かりやすいです。

Q2. 無料診断で何が分かりますか？ A. 無料診断では、現在の状態を簡易的に整理できます。どこに弱さが出ているのか、まず何を確認するとよいのか、といった全体傾向の把握に役立ちます。

Q3. この診断はどのように使うものですか？ A. この診断は、会社・事業所向けの診断です。本来は、職場や組織で複数人に実施し、集計結果をもとに全体傾向を確認するために使います。無料版では、その考え方を分かりやすく体験できるようにしています。

Q4. どのような会社に向いていますか？ A. たとえば、次のような会社に向いています。・社員の離職や定着に課題を感じている・職場の雰囲気や関係性に不安がある・指示待ちや受け身が増えている・前向きさや主体性を高めたい・今の職場の状態を客観的に整理したい

Q5. 無料診断だけで十分ですか？ A. 無料診断では、現在の状態や傾向を簡易的に整理できます。一方で、どこから優先して手をつけるべきか、どのように改善を進めるべきかまで詳しく整理したい場合は、さらに一段深く見ていくことが有効です。必要であれば、今回の結果をもとに、優先順位や改善の進め方まで詳しく整理する有料診断もご活用いただけます。

Q6. 診断結果はどのように活用すればよいですか？ A. まずは、結果を見て「どこに弱さが出ているのか」を整理することが第一歩です。そのうえで、日常の関わり方、目標設計、役割の伝え方など、どこを見直すとよいかを考えるきっかけとして活用できます。

最後の案内無料診断では、現在の状態を簡易的に整理できます。さらに詳しく、優先順位・組織リスク・改善の進め方まで整理したい場合は、有料診断でより具体的に確認することができます。

さらに詳しい整理をご希望の場合は、お問い合わせください。有料診断の詳細は現在ご案内準備中です。