人材定着の無料診断｜労務リスクと仕事への前向きさを確認

無料版では、1名の回答から簡易的に確認します。有料版では複数名です

労務リスク診断

安心して働ける職場の土台を確認します。

・相談のしやすさ

・ルールの明確さ

・労働時間、休日への対応

・ハラスメント対策等

前向きさ診断

仕事の前向きに取り組める状態を確認します

・達成感

・認められている実感

・仕事への誇り

・使命感、責任感

・成長実感、ステップアップ感

どちらを受ければいいかを迷う場合は

人材定着の全体像を確認したい場合は、両方の診断をおすすめします。

労務リスク診断で、「安心」、前向きさ診断で「仕事への意欲や成長実感」を確認できます。

❶ 無料診断

・労務リスク診断と前向きさ診断で、職場の「安心」と仕事の「前向きさ」の傾向を簡易的に確認します。

本来は複数人の回答を集計して、職場全体の傾向を見える化する診断です。

無料版では、1名の回答から、相談しにくさ・ルールの曖昧さなど、離職につながる要因を簡易的に確認できます。登録不要で、数分で完了します。

❷ 有料診断（さらに詳細な診断を希望される場合）

・労務リスク診断と前向きさ診断をセットで実施し、複数名の回答を集計することで、

離職につながる不安要因、受け身化の背景、ルールの曖昧さ、職場の雰囲気などを立体的に整理します。

1名の簡易診断では見えにくい「原因」「組織リスク」「改善の優先順位」まで把握でき、職場づくりをどこから整えるべきかが明確になります。

❸ 継続支援 (継続支援を希望される場合）

・社員が安心して働き、仕事に前向きに関わり、成長を実感できる職場づくりを継続的に支援します。