営業職を約8か月で退職した一方、メーカーの開発・試作部門では約15年、介護現場では約11年働いてきました。この経験とマズローの欲求5段階説を手がかりに、人が辞めにくい職場に必要な「安心」「所属感」「承認」「成長」の条件を考えます。