社員が提案や挑戦をしなくなる背景には、失敗や不足ばかりを見る「減点主義」の職場状態が影響していることがあります。製造業と介護現場での経験をもとに、減点主義から加点主義へ変える考え方と、具体的な職場改善の方法を解説します。