社員が育たない原因を、すぐに「本人のやる気がないから」と決めつけてしまうのは注意が必要です。実際には、職場の安心感、評価の分かりにくさ、相談しにくさ、仕事の任せ方などが関係していることがあります。社員が前向きに成長するためには、まず安心して働ける土台が必要です。労務管理による安心の土台づくりと、熱意・思考・行動を育てる成長支援を一体で考えることが、社員が成長を実感できる職場づくりにつながります