頑張っている社員ほど急に辞めてしまう。その背景には、給与や待遇だけでなく、「認められている実感」や「評価への納得感」が弱くなっている職場状態があるかもしれません。評価しているつもりでも、本人に伝わっていなければ、社員は少しずつ前向きさを失っていきます。この記事では、頑張っても評価されない職場で離職が増える理由と、見えにくい頑張りを認め、社員の定着と自走につなげるための考え方を解説します。